terça-feira, 29 de dezembro de 2009

Marketing Pessoal

10 fatores que compõem o bom marketing pessoal:

Primeiro:
liderança. Antes mesmo de ter um cargo, um funcionário pode influenciar seus colegas, muito mais do que é influenciado por eles. Ele se torna um formador de opinião, e empresas percebem isso rapidamente.

Segundo:
solidariedade. Alguns funcionários param o que estiverem fazendo quando são consultados por seus colegas, sobre assuntos de trabalho ou mesmo que nada tenham a ver com o trabalho. Outros baixam a cabeça e só fazem o que têm que fazer.

O terceiro:
visão. É alguém entender o que esta fazendo e porque está fazendo. E sugerir pequenas mudanças que podem melhorar o próprio trabalho e o trabalho dos colegas.

O quarto:
espírito de equipe. É oferecer ajuda aos colegas, sem ser solicitado. E se preocupar com que o trabalho dos outros também saia bem feito.

O quinto:
maturidade. É saber solucionar conflitos sem provocar mais conflitos. É saber apaziguar discussões entre colegas, e propor soluções que os outros consideram apropriadas.

O sexto:
integridade. É fazer o seu trabalho sem prejudicar a ninguém. É não ser excessivamente ambicioso, nem querer atropelar quem aparece pela frente.

O sétimo:
visibilidade. É se oferecer para fazer uma apresentação. É ser o primeiro a erguer a mão quando se precisa de um voluntário para uma tarefa. É se apresentar para compor um grupo de trabalho ou para ajudar a implantar um programa novo.

Oitavo:
empatia. É saber elogiar o trabalho de um colega e reconhecer os méritos dos outros. Quem elogia é elogiado. Quem só critica sempre acaba sendo criticado.

Nono:
otimismo. É conseguir enxergar o lado positivo de qualquer situação, principalmente daquelas que parecem ruins. É ser bem-humorado e aceitar eventuais críticas. Pessoas assim ajudam a criar um ambiente de trabalho saudável.

décimo:
paciência. É saber a hora certa de pedir uma oportunidade, ao invés de ficar reclamando que a empresa não dá oportunidade Related Posts with Thumbnails

quinta-feira, 24 de dezembro de 2009

FOTO


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SE PERDER O EMPREGO SIGA ESSES CONSELHOS

Se você perder o emprego, procure saber as razões da demissão

e aproveite para usar essas informações para crescer.



De repente, o seu chefe o chama até a sala dele e confirma a impressão que já estava no ar havia alguns dias: você está demitido. Que droga! E agora? Por mais que a troca de emprego estivesse nos seus planos, receber o bilhete azul é sempre desagradável. Mas, antes de se desesperar, procure tirar lições disso. Aproveite para refletir sobre o fato e desenvolver suas competências. Tenha em mente que esse momento é chato para ambas as partes. Então, cuidado para não sair atirando para todos os lados e deixando uma má impressão atrás de você. Muitas vezes culpamos os outros pela nossa ausência de resultados. Isso cria incômodo entre as pessoas da organização e torna as coisas mais difíceis.
...Se você perdeu o emprego:1-Pergunte as razões da demissão durante a entrevista de encerramento. 2-Tenha um papo amistoso com o entrevistador e procure aprender com tudo isso. 3-Não use a oportunidade para se justificar e sim para conhecer mais sobre o seu potencial de trabalho e suas possíveis falhas. 4-Quando o diálogo estiver terminando, aproveite para conseguir alguns benefícios extras. Negocie a manutenção do convênio médico por mais uns meses e peça apoio na sua recolocação.
...Depois disso, nesse mesmo dia, a sós ou ao lado de um amigo sincero, viva todas as tristezas que existirem no seu coração. Desabafe. Mas, no dia seguinte, comece a se reorganizar emocionalmente. Não deixe que a tristeza se transforme em depressão. Procure caminhar, coloque os pés no chão. Ordene seus pensamentos e perceba que essa crise pode ser uma oportunidade para você rever a carreira e crescer como pessoa.
Lembre-se:
1-Conserve a autoestima. Você perdeu o emprego, mas não perdeu a capacidade profissional.

2-Nada de ficar remoendo os porquês e muito menos os “se eu tivesse feito isso ou aquilo...”

3-Não fique procurando culpados ou alimentando ressentimentos contra alguém. Seria perda de tempo — e, dependendo da situação financeira, o tempo é fundamental.

4-Cuide do seu dinheiro. Essa pode ser a primeira questão prática a ser cuidada. Corte os gastos possíveis, pois não dá para saber quantos dias ou meses você ficará disponível no mercado antes de o salário voltar a entrar.

...Depois, é sair à luta para conquistar um novo emprego:

1-Abra a agenda e faça uma lista de amigos e conhecidos a quem possa contatar. Pegue o telefone e avise a todos que está se recolocando — se não falar, não terá como receber ajuda.

2-Fique atento. A maioria das contratações ocorre por indicação.

3-Nada de ficar largado. Cuide da aparência e mantenha o alto-astral. Ninguém quer empregar um derrotado.

4-Mantenha a fé e confie em si mesmo. Talvez você esteja sofrendo as dores das incertezas, mas saiba que sempre existirá um amanhã melhor. ...Essa crise pode ser uma oportunidade de crescimento. Estou certo de que daqui a algum tempo o que vai ficar desse momento é a lembrança de que você é muito maior do que os seus problemas.Lembre-se: as pessoas que admiramos são aquelas que transformam crises em oportunidades de crescimento.

E você pode ser uma delas!Um abraço,Roberto Shinyashiki
Publicação: 21/12/2009

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quarta-feira, 9 de dezembro de 2009

VOCÊ TEM SEMENTE ?

VOCÊ TEM SEMENTE?
Ageu. 2:19 – Porventura há ainda semente no celeiro?

O QUE É UMA SEMENTE? – É ALGUMA COISA QUE VOCÊ PODE FAZER, SABER, OU POSSUIR, E PODE MELHORAR A VIDA DO OUTRO SER HUMANO.

INTRODUÇÃO

DENTRO DE NÓS ESTA O TRIGO E O JOIO, PRECISAMOS SERMOS BONS AGRICULTORES
E TERMOS BOA SEMENTES POIS SÃO ELAS QUE DECIDE O NOSSO FUTURO

I = ALGUMAS COISAS QUE SÃO SEMENTES

PENSAMENTOS - AMOR - TEMPO - PACIÊNCIA - BONDADE - ORAÇÕES
DINHEIRO - GRATIDÃO

2. VOCÊ É UM DEPOSITO DE SEMENTES

a) QUALQUER COISA QUE MELHORE A VIDA DO OUTRO É UMA SEMENTE;
b) QUALQUER COISA QUE FAÇA OUTRO SORRIR É UMA SEMENTE;
c) QUALQUER COISA QUE TORNE A VIDA DE ALGUÉM MAIS FACÍL É SEMENTE.

MUITAS PESSOAS SÓ PENSAM NAQUILO QUE ELES NÃO TEM, FAÇA AO CONTRÁRIO

II = A SEMENTE É SEMPRE PEQUENA, QUE AS VEZES A GENTE NEM PERCEBE ELA

MOISÉS, TINHA UMA VARA - DAVI TINHA UMA FUNDA - UM MENINO TINHAM 5 PEIXES E 2 PÃES

LIMPAR O TEMPLO, TRATAR BEM AS PESSOAS QUE VEM NO TEMPLO, ABRAÇAR ALGUÉM

DAR UM COPO DE ÁGUA, SEGURAR UMA CRIANÇA PARA UMA MÃE, DAR UM ALMOÇO, UMA VISITA.

NÃO USAMOS 10% DAS SEMENTES QUE DEUS NOS DEU, SÃO TANTAS...

4. SEMENTE DE OURO É GOSTAR DE SER CORRIGIDO, PONTUALIDADE, EDUCAÇÃO, SEU JEITO.

III = PESSOAS NA BÍBLIA COM SEMENTES


JOSE NO EGITO UM SONHO E PROCURA AJUDAR A TODOS

ELIAS E A MULHER VIÚVA DE SAREPTA, ELA FOI ABENÇOADA.

3. “MUDE A SEMENTE SE VOCÊ, NÃO ESTA GOSTANDO DA COLHEITA” (O TEMPO É MAIS QUE DINHEIRO)

4. RECONHEÇA A SUA SEMENTE, MILHO, FEIJÃO, ARROZ, PARA SABER O QUE COLHER

IV = VOCÊ PRECISA FAZER A DIFERENÇA COM AS SUAS SEMENTES


1. VOCÊ PODE VER ALGUMA COISA QUE NINGUÉM MAIS PODE VER;

2. VOCÊ JÁ SABE ALGUMA COISA QUE OUTROS NÃO SABEM;

3. VOCÊ PODE RESOLVER PROBLEMAS QUE OUTROS NÃO PODEM;

4. VOCÊ PODE TER INICIATIVA QUE OUTROS NÃO TENHA.


V = QUE TIPO É A SUA SEMENTE ?


1. POSITIVA OU NEGATIVA ALEGRE OU TRISTE

2. AJUDA OU SUGA ALIVIAR OU PESAR

3. SANTA OU MUNDANA ESPIRITUAL OU CARNAL

4. BOA OU RUIM ÓTIMA OU PÉSSIMA

CONCLUSÃO > NÃO FIQUE SEM PLANTAR AS BOAS SEMENTES QUE DEUS TE DEU
PORQUE A COLHETA VIRÁ - VEJA ALGUNS TIPOS DE PESSOAS

ALGUÉM DISSE GOSTARIA DE BEBER UM SUCO DE LARANJA
1. COMUM EU TAMBÉM GOSTARIA;
2. EGOCÊNTRICO EU GOSTO DE COCA-COLA;
3. SEM VISÃO SE EU TIVESSE LARANJA EU FAZERIA;
4. SEM INICIATIVA VOCÊ GOSTARIA QUE EU ACHASSE ALGUÉM PARA FAZER;
5. DECISIVO AGUARDE UM MINUTINHO E VEM COM O SUCO PRONTO.

FONTES > MIKE MURDOCK, BIBLIA PENTECOSTAL, LIÇÕES BÍBLICAS CPAD. Related Posts with Thumbnails